此次招聘采取网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用和正式聘用等程序。

　　(一)网上报名

　　网上报名时间为2025年5月26日9:00至6月6日17:00，报名网站为赣职网(https://www.ganhrs.com/home)。

　　1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)https://www.ganhrs.com/home进行报名。登录后，选择“赣州高新区2025年度面向社会公开招聘非公专职党建工作指导员考试网上报名专题”，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州高新区2025年度面向社会公开招聘非公专职党建工作指导员报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片和身份证、学历学位证等相关材料并提交审查。考生需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。

　　2.基础信息初审。提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，基础信息初审截至2025年6月9日17:00。基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员应认真阅读招聘公告，仔细对照报考条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从高中毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供信息不准确或不符合报考条件，导致影响考试、聘用或被取消考试、聘用资格的，由报考人员自行承担。报考人员如对自己是否符合条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　3.报名人员在基础信息初审期间，登录赣职网(https://www.ganhrs.com/home)查看是否通过基础信息初审。通过初审人员，请本人于2025年6月3日-6月9日(工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30)到赣州市赣县区人才发展有限公司4楼402室(地址：江西省赣州市赣县区梅林镇梅林大街2号贡江学府11栋4层)，签署《考生诚信报考承诺书》，未按规定时间签署承诺书，视为报名不成功，不能打印笔试准考证。

　　4.网上打印笔试准考证。报名成功人员在规定的时间内(2025年6月11日9:00-6月14日17:00)登录赣职网(https://www.ganhrs.com/home)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点：2025年6月15日上午，具体时间、考场见笔试准考证。

　　2.笔试内容：党建业务知识、公文、应用文写作等。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

　　3.赣州高新区管委会根据本次笔试的整体情况，划定此次考试统一的合格分数线，笔试成绩计入总成绩。

　　4.入闱面试人员名单、资格审查有关事项将在赣县区人才发展有限公司、赣县区金泽人力资源服务有限公司微信公众号及赣州高新区官网和微信公众号进行公告。

　　5.报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在赣职网查询本人笔试成绩。

　　(三)资格审查

　　1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：①《赣州高新区2025年度面向社会公开招聘非公专职党建工作指导员报名表》1份；②本人身份证原件及复印件1份；③毕业证、学位证原件及复印件1份；④《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份(学信网下载)；⑤学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件及复印件1份；⑥笔试准考证；⑦中国共产党党员证明材料原件1份(由组织关系所在党组织开具并注明入党时间)；⑧本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

　　2.资格审查合格人员方可参加面试。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。

　　3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　4.应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。所有应聘材料不予退还。

　　(四)面试

　　在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据1:3的面试比例确定参加面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，入围面试人员比不足1:3时，最低可按照1:2比例开考。

　　面试时间、地点详见《面试准考证》，面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，面试成绩当场告知考生。

　　(五)考试总成绩确定

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。(考试总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。)

　　根据考试总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象，如面试成绩也出现同分的，由赣州高新区党群工作部牵头组织加试，加试成绩高者入闱体检。

　　(六)体检和考察

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，在指定医院进行，体检不合格者不予聘用。体检费用由考生自理。

　　报考人员因怀孕原因，经本人申请并在指定体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

　　体检合格人员列入考察对象，考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

　　体检、考察不合格的，取消聘用资格。空缺名额，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　体检和考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在赣县区人才发展有限公司、赣县区金泽人力资源服务有限公司微信公众号及赣州高新区官网和微信公众号公示5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期2个月，试用期满转正考核合格后正式聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　报考人员因怀孕、哺乳期体检延期的，根据国家政策，在完成体检及考察、公示后，再办理聘用手续。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，务必保证能在该岗位上至少服务一年的时间。

　　因事业发展需要，中共赣州高新区工委党群工作部将参加了面试但未正式聘用的报考人员纳入党建指导员人才库，当党建指导员空缺时，可视情况从人才库中根据考试总成绩由高分到低分按程序依次递补聘用。