此次公开招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。

　　(一)报名

　　本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

　　1.报名时间：2025年10月10日9:00至2025年10月16日17:00。

　　2.网上改报：对报名成功人数与招聘人数之比达不到5:1的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。岗位核减、取消情况将在赣州人才热线网站公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可于10月18日17:30前改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

　　3.报名方式：采取网上报名，不接受现场、信函等其他方式报名。报考人员登录报名链接：

　　https://zk.gzrcrx.com(赣州市人才集团有限公司招考服务平台)，报名页面二维码如下：

　　4.操作步骤

　　(1)网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

　　(2)网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市总工会2025年度公开招聘工会社会工作者”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘者以下相关资料：

　　①本人近期(半年内)免冠正面证件照；

　　②本人有效居民身份证扫描件；

　　③毕业证书扫描件；

　　④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

　　⑤其他招聘条件要求的佐证材料(如工作证明、社保缴纳证明、资格证书等)。

　　以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名岗位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行，委托考试机构组织实施。

　　1.笔试

　　简历筛选通过人员方可进入笔试。笔试实行闭卷考试，满分100分，时长120分钟。主要测试应聘人员公共基础知识、工会业务基础知识和写作水平。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。入围名单将在赣州人才热线和赣州市总工会官网上公示5个工作日，公示结束后确定面试时间。因面试人员放弃导致入围面试人员低于1:3的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.资格审查

　　入围考生在参加面试前须按统一要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并按笔试成绩依次替补，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。现场资格审查通过后，入围人员自行在报名系统打印面试准考证。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

　　资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、岗位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件；本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

　　面试时，如考生临时缺考，面试人数与招聘计划数达不到1:3，但面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数大于招聘计划数)，按综合总成绩确定考察对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或小于招聘计划数)，入围面试人员的面试成绩需达到70分及以上，方可入围体检、考察环节。

　　4.成绩计算方式

　　采用“笔试、面试结合”方式，应聘人员的考试总成绩计算方式为：考生综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试和综合总成绩如出现小数点，按四舍五入法保留至小数点后两位)；

　　5.面试通过人员，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检和考察对象。如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。

　　(三)体检

　　体检由各县(市、区)总工会分别负责组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用由体检对象自理，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，因体检放弃或体检不合格而产生的缺额，从本岗位其他人员中依综合总成绩从高到低替补。

　　(四)考察

　　考察由市总工会统筹安排，各县(市、区)总工会分别组织实施。考察中发现拟录用候选人存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为考察候选人选，并进行考察。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的拟聘人员，将在赣州市总工会微信公众号、赣州市总工会网站、赣州人才热线进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(六)聘用

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用合同期满后由用人单位根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的，报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。

　　(七)薪酬待遇

　　1.受聘人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照用人单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利；

　　2.由用人单位按照本县(市、区)工会社会工作者薪酬待遇规定有关文件，确定工会社会工作者薪酬待遇。