此次招聘按照网上报名、材料初审、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及拟聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jian.gov.cn/)、吉安市总工会微信公众号平台发布。后续相关招聘信息通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安人力资源网公众号发布。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年11月19日下午17:00止；

　　(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1659，按所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、工作经历证明及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片。

　　3.注意事项

　　(1)每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　(2)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　(二)材料初审

　　1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

　　2.报名期间，审核组根据《公告》要求对考生报名资料进行初步审查，符合岗位条件人员即确定进入笔试环节。

　　3.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因在报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间:2025年11月20日-11月21日

　　8:30-12:00，14:00-17:00；

　　2.资格审查地点：吉安市吉州区北京路八号凯旋世纪A幢吉安市人才发展集团三楼301会议室(国光超市楼上)。

　　3.报名人员在报名结束后，可以登录报名系统查看报名通过情况，报名系统显示“审核通过”即为初审通过，可进入线下资格审查环节。

　　4.资格审查采取现场确认的方式进行，审查清单详见《资格审查材料清单》(附件3)。考生本人应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。

　　5.资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

　　(四)考试

　　本次考试包括笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。具体考试时间以公告通知时间为准。

　　(五)笔试

　　1.考生在资格审查后，根据考试安排公告登录线上报名系统下载、打印《笔试准考证》，每个岗位计划数与报名人数开考比例不低于1:3，若达不到开考比例，则核减相应招聘岗位，已报考核减岗位的考生，可调剂报考其他岗位。

　　2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式。试题内容为《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等劳动领域法律法规和公共基础知识。

　　(六)面试

　　1.笔试环节结束后进入面试环节，入闱面试人员根据考试安排公告登录线上报名系统下载、打印《面试准考证》。入闱面试人员根据笔试成绩从高到低排名，按照计划人数与笔试人数1:3的比例确定(如遇末位同分情况一并入闱面试)。因考生自愿放弃等原因，造成未达到1:3比例的，在同岗位考生中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试满分100分，面试采取结构化面试。考生面试成绩需达到70分以上，方可入闱下一环节。

　　(七)体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘计划人数1:1比例确定入闱体检人员名单(同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历更高和工作年限更长者优先)。考生到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。笔试成绩入闱放弃面试，面试成绩入闱放弃体检，或体检、考察不符合要求，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。

　　(八)考察

　　考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(九)公示及聘用

　　1.根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同。

　　2.本次公开招聘综合成绩自公布之日起12个自然月内具有递补资格，超期后自动失效。递补方式按综合成绩从高到低依次等额递补，递补人员直接进入体检与考察环节，若递补时出现综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选。