1.本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、笔试、资格复审、面试、体检及考察、录用。

　　2.本次招聘将进行全程监督及审查，应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有不符合应聘资格、扰乱招聘秩序、考试作弊、弄虚作假等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将取消应聘资格，并将按照有关规定严肃处理。

　　(一)公告发布渠道

　　1.辽中区人民政府官网；

　　2.辽宁近海人力资源服务有限公司微信公众号；

　　3.辽中区总工会微信公众号。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年9月1日—2025年9月7日

　　2.报名方式：考生登录相关网站，在本次公告发布页面下载附件《报名登记表》，填写完成后与所需材料原件扫描为JPG或PDF格式形成压缩包，发送至lnjhrlzyfwgs@163.com，邮件标题：“应聘岗位+姓名”。

　　3.报考者未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个岗位，多报无效。 ； ； ；

　　4.报名所需材料：

　　(1)《报名登记表》(见附件2，需附照片底色无要求)；

　　(2)有效期内的身份证(正反面拍照后上传)；

　　(3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　(4)上传本人最高学历毕业证书照片或扫描件；

　　(5)报考岗位4需上传退役军人证件；

　　(6)上传符合优先条件的相关资格证书；

　　(三)报名缴费

　　1.缴费对象：通过资格初审的应聘人员(通过初审人员名单公示及短信通知，未通过初审者无需缴费)。

　　2.缴费标准：本次招聘报名费用50元/人。

　　3.缴费方式：线上缴费(请备注岗位、姓名及身份证号，否则视为无效缴费。)

　　对公账户名称：辽宁近海人力资源服务有限公司

　　统一社会信用代码：91210122MA10Q7YJ1U

　　开户行：中国建设银行股份有限公司辽中支行

　　账号：21050154000800001457

　　(四)由第三方服务机构根据报考人员网上填写的信息、提交的照片等材料进行资格审查。

　　(五)考试和资格复审

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，统一时间、统一阅卷、成绩以百分制计算。

　　笔试时间及地点：具体以短信通知为准

　　笔试内容：主要包括公共基础知识、工会相关政策法规、社会工作基础知识、时事政治等方面内容。

　　进入面试环节人员名单根据各岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位数量1:3的比例确定，末位同分者一并进入面试。

　　2.资格复审

　　对进入面试环节的应聘人员将进行资格复审，复审时间、地点及要求将另行通知。

　　资格审查内容主要包括职位资格条件中的年龄、专业、学历、学位、相关资格证书等。

　　资格审查部门根据考生报名时的基本信息对考生提供的本人身份证、学历证书、学位证书、退役军人证件等证书原件进行核验。

　　未在规定时间接受资格审查的应聘人员视为自动放弃。

　　因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，应聘人员自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员笔试成绩依次递补面试。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式，成绩以百分制计算，面试成绩现场向面试人员本人公布。

　　面试主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　(六)总成绩评定

　　考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，保留小数点后两位(第3位不实行四舍五入)。

　　依据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察和体检人员。综合成绩相同时，以相关证件条件优先，依次为：1.法律职业资格证书；2.社会工作者职业资格证书；3.劳动关系协调职业技能等级证书者；优先条件相同的，以面试成绩高者优先，条件仍相同的，将采用面试加试的方式最终确定。

　　(七)考察和体检

　　1.体检标准按照国家有关规定执行，体检时间和要求将另行通知。参加体检人员不按规定时间、不在规定地点参加体检的，视作放弃录用资格。

　　2.根据招聘岗位要求，全面了解考察对象政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩、是否有违法违纪和不良社会信用记录等不符合招聘条件情况。

　　3.在考察和体检环节中，对于弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，将取消录用资格，已经被录用的，解除劳动关系，涉及违法犯罪的将追究当事人责任。由此产生的岗位空缺或因应聘人员自愿放弃而出现的岗位空缺，按照同一招聘岗位总成绩排名顺序及优先原则进行递补。

　　(八)聘用

　　1.根据考试、体检、资格审查结果，按有关程序确定拟聘用人员名单进行网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续；对公示期间有异议的按照有关规定处理。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的工会社会工作者，用工方式按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与人力资源公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，工会社会工作者工资一般由基本工资、绩效工资等构成。试用期两个月，包括在聘用期限内，试用期工资为劳动合同约定标准的 ；80%。招录的工会社会工作者将由辽中区总工会审核后，报沈阳市总工会并向辽宁省总工会进行备案。

　　3.符合聘用条件的工会社会工作者，如在签订合同前与其他用人单位建立劳动关系的，须在签订劳动合同前与原单位解除/终止劳动关系，否则将视为放弃录用资格。

　　4.自聘用之日起一年内，如有聘用人员离职情况时，将采取递补方式补录人选。递补原则为在参加面试人员中，按总成绩排名顺序及优先原则进行递补。如符合递补条件人员均放弃入职，则取消递补该岗位。