(一)报名、资格审查与交费

　　1.报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统(https://sign.naimanyun.cn)进行报名。报名时需使用电脑报名，不能使用移动端设备报名。

　　报名时间安排：

　　(1)第一阶段：面向网格员招聘岗位。

　　报名时间：2025年10月20日9：00至2025年10月21日16：00。

　　交费时间：2025年10月20日9：00至2025年10月21日17：00。

　　(2)第二阶段：面向社会公开招聘岗位。

　　报名时间：2025年10月22日9：00至2025年10月24日16：00。

　　交费时间：2025年10月22日9：00至2025年10月24日17：00。

　　第一阶段报名交费结束后，交费人数未达到招聘岗位数的相应减少招聘人数，减少的岗位合并至第二阶段，报名结束后在奈曼旗人民政府网站公布。

　　2.资格初审。应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询初审结果。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。通过审核的应聘人员根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员关注奈曼旗人民政府网通知。

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。在各环节及试用期内发现应聘人员不符合应聘资格条件的，均可取消其应聘资格或聘用资格。

　　3.网上交费。应聘人员通过资格审查后在报名网站缴纳考试费120元(报名费20元，每科考务费50元)。交费成功后，报名结果即被确认，不能再调整改报其他岗位。在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。未参加考试者，报名费、考务费不予退还。

　　4.学历及其他资格取得时间截止到2025年10月20日(不含)。

　　(二)笔试

　　笔试考试不设开考比例，笔试时间(预计10月底进行)、笔试地点另行通知，请应聘人员及时关注奈曼旗人民政府网站。

　　1.应聘人员通过资格初审交费后可参加笔试；

　　2.笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理；

　　3.笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识及社会工作相关专业知识》《职业能力倾向测验》，满分各100分；

　　4.笔试总成绩=《公共基础知识及社会工作相关专业知识》得分×50%+《职业能力倾向测验》得分×50%；

　　5.根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在奈曼旗人民政府网公布。

　　(三)资格复审

　　1.按照招聘计划数3:1的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员。最后两名笔试总成绩出现并列的一并进入资格复审。资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。

　　2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》一份；

　　(2)有效居民身份证原件及复印件一份；

　　(3)居民户口簿原件及复印件一份；

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件一份；

　　(5)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn学信网)打印的教育部学历证书电子注册备案表一份；

　　(6)退役军人提供退伍证或退役证明原件及复印件一份；

　　(7)社区党员、居民志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员提供社区所属街道或乡镇推荐证明一份；

　　(8)连续工作满2年的且仍在社区工作的网格员提供所在社区所属街道或乡镇出具的工作证明并附两年以上工资表复印件一份；

　　(9)配偶为奈曼旗户籍的提供结婚证原件及复印件一份，配偶户口簿原件及复印件一份；

　　(10)配偶在奈曼旗机关事业单位工作的由所在单位提供在编人员证明一份，提供结婚证原件及复印件一份。

　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元。

　　(四)面试

　　1.面试工作采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布，面试满分为100分。对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入下一个环节。

　　2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.面试须使用国家通用语言作答。

　　4.总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试总成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

　　5.面试时间、地点另行通知，请资格复审通过人员及时关注奈曼旗人民政府网站。

　　6.进入体检和考察范围的人选以总成绩高低排序等额确定；招聘计划数内最后两名总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员；笔试总成绩也相同的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。体检工作在奈曼旗公开招聘社区工作者工作领导小组监督指导下，在指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2.考察。由旗委社会工作部牵头联合各相关旗直单位及用人单位组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从应聘人员中总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(六)分配

　　大沁他拉街道的聘用人员由用人单位按照“职住兼顾”“人岗相适”的原则进行岗位分配；八仙筒镇和青龙山镇的聘用人员直接分配至报考时所在的社区岗位。

　　(七)公示

　　根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期间无异议者，按国家有关规定与用人单位签订《劳动合同》，试用期为6个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。在试用期内出现空岗时，按照总成绩由高分到低分依次等额递补。新聘任的社区工作者在任职社区最低服务年限不低于3年。由乡镇街道进行管理，由旗委社会工作部备案。

　　(九)待遇

　　按政策规定缴纳社会保险费用(五险)及住房公积金，工资待遇执行社区工作者职业体系薪酬管理标准，列入奈曼旗年度财政预算予以保障。