1.各街道、隆盛庄镇各社区出现社区工作者岗位空缺，由工作专班研究决定，从储备库中按照成绩从高到低依次补充。未在规定时间内报到或不服从分配的，取消入职资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后由所属乡镇、办事处组织考核，合格者留用，签订劳动合同，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。聘用后纳入社区工作者职业体系管理范畴，最低服务年限不得低于3年，每年由所属乡镇、办事处对聘用人员进行考核，连续三年考核合格的可续聘。

　　2.聘用后的社区工作者，按照《丰镇市社区工作者职业体系建设工作方案》中社区工作者职业体系“三岗十八级”的薪酬标准执行。

　　3.聘用人员参加相应的社会保险，单位交纳部分由市财政承担，个人缴纳部分从每月薪酬中扣除。

　　4.社区工作者达到法定退休年龄的，街道(苏木乡镇)应当按照有关规定为其办理退休手续。