(一)体检

　　1.体检人员按照招聘报考岗位综合成绩由高分到低分的顺序及相关规定，按照1:1比例确定拟聘人员到指定医院进行体检。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况的人员，取消其应聘资格，同时按考试综合成绩依次递补人选参加体检。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　3.体检时间另行通知，体检费用自理。

　　(二)考察

　　考察工作由红寺堡区公开招聘社区工作者工作领导小组组织实施，并参照自治区《村(社区)“两委”成员县级联审办法》，组织纪委监委、公安、信访、法院、检察院等部门联合对进入考察人员进行联审。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者本人的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差或有不良政治记录的、不具备招聘岗位所需资格条件的、存在本公告中所列不得报考相关情形的、以及存在其他不宜进入社区工作的情形，经领导小组研究确定后，可取消招聘资格。对考察不合格造成的岗位空缺，按考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(三)公示

　　1.根据考察结果，由红寺堡区2025年公开招聘社区工作者专项工作领导小组研究确定拟聘用人员，在红寺堡区人民政府门户网站等平台公示，公示时间为5个工作日。

　　2.公示期间，对反映有不符合报考条件并查有实据的，取消拟聘用资格，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补(同分者，按照面试成绩从高到低依次递补)。