(一)面试由公开招聘工作领导小组统一组织。面试前一周在宁夏总工会和各市总工会网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等。

　　(二)面试采取结构化方式进行，主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。面试满分为150分，各岗位面试成绩达不到90分的，取消招聘资格。

　　(三)参加面试的考生不能形成竞争的(即同一岗位实际参加面试人数与计划录用人数的比例未超过1:1的)，考生的面试成绩达到其所在面试考场(同一考官组、同一面试题本)所有考生的平均分，或者达到其所在面试考场其他职位进入下一步环节面试者面试成绩最低分，方可进入考察体检等后续环节。

　　(四)面试结束当天，在宁夏总工会网站公布面试成绩。