1.聘用人员必须服从工作安排，在规定期限内办理报到手续，无正当理由未报到者，取消聘用资格。

　　2.聘用期间，聘用人员出现违反劳动合同或按相关规定应该辞退等情形的，予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按有关政策规定执行。所服务的街道负责日常管理。聘用人员最低服务期满后参加各类招考、招聘或参加普通高等院校考试的，需经所在街道、莒县社区发展服务中心同意。

　　3.薪酬标准根据城市社区工作者薪酬有关要求，执行“三岗十八级”薪酬制度。起始薪酬待遇，根据拟定岗位等级，参照街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定。试用期间发放基本工资。按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。