1.按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例(小数点后取整)，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。

　　2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间、地点等有关事宜另行通知，招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3.考察根据岗位条件要求，主要考察思想政治表现、道德品质、能力水平等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　4.对放弃体检、考察、选岗资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位报考人员总成绩由高分到低分依次等额递补。统一选岗结束后不再递补。

　　体检、考察、选岗的具体时间等相关事宜另行通知。