2022年陕西工会工作者招聘考试（工会基础知识）综合能力测试题及答案二
1). 小易认为，用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
A.所在地最低工资标准
B.集合合同规定中
C.用人单位平均工资
D.劳动者试用期满月工资

正确答案：D
2). 易老师认为，《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

正确答案：ABCD