本次招聘主要采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩均采用百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。综合成绩采取百分制。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　1.笔试

　　时间、地点及相关事项见笔试准考证和夏县人民政府网站公告。

　　笔试采取闭卷方式进行，一堂考完，单人单桌，密封试卷，笔试总分100分，答题时间120分钟。考生凭有效期内二代身份证、笔试准考证入场参加笔试，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的考务机构承担。

　　笔试内容：政治经济理论、时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、公文写作与处理、资料分析、社会工作实务与社区建设等相关知识。

　　笔试成绩请关注夏县人民政府网站公告。

　　2.资格复审

　　笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的一同进入资格复审。资格复审小组由公开招聘工作领导组办公室抽调人员组成，具体时间另行公告。

　　资格复审所需资料：

　　(1)笔试准考证；

　　(2)本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件；

　　(3)学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)一份；

　　(4)中共党员(含预备党员)，须提供所在党支部和上级党委出具的党组织关系证明；

　　(5)社区网格员，须提供所服务社区及县社区服务中心出具的网格员聘用登记表等相关证明材料；

　　(6)社区公益岗人员，须提供县人社局出具的相关证明材料。

　　3.面试

　　面试时间、地点及相关要求在夏县人民政府网站公布，不再另行通知。

　　面试主要测评应试者的举止仪表、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、组织协调、人际沟通能力及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试测评小组由7名评委组成。具体人员由社区工作者招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)，并当场公布。

　　面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，并在原网站公示。

　　(四)体检与考察(时间、地点见公告)

　　根据考试综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检考察人选。

　　1.体检：体检由县委社会工作部和社区服务中心组织实施，在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生负担。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县社区工作者招聘领导组办公室提交复检申请，县社区工作者招聘领导组办公室应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者列入考察范围。因怀孕不能完成体检项目的，也列入考察范围，待体检合格后，按照程序办理相关手续。

　　2.考察：考察由县委组织部会同县委社会工作部和社区服务中心组织实施。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村(社区)、单位出具证明，派出所签署意见。

　　体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在夏县人民政府网站公告，不再另行通知。

　　因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。