选聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)公告发布。本次选聘的相关信息在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)发布。请报考人员密切关注网站公告，如因报考人员自身原因未能及时获取选聘信息的，后果自负。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2025年5月22日—5月23日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)

　　2.报名地点：中共攀枝花市西区区委社会工作部(攀枝花市西区苏铁中路297号6楼604室)。

　　3.报名资料：持本人有效身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、《攀枝花市西区2025年考核选聘社区专职工作者报名登记表》(详见附件)、近期免冠彩色白底1寸证件照3张。具备加分条件的同时提交相关证明材料原件及复印件1份。

　　报名结束后，若报考人数低于选聘岗位数，由西区区委社会工作部统筹安排，相应调减选聘岗位数量。调减情况将及时在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公告。

　　(三)报名资格审查。报考人员报名材料由区委社会工作部组织复核，确定拟纳入社区专职工作者报考对象。如报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

　　(四)领取准考证。2025年5月29日—5月30日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。报考人员凭本人有效身份证件到现场报名点领取。准考证是报考人员参加面试等程序的重要凭证，请妥善保管。

　　(五)面试。面试满分100分，采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。

　　(六)成绩公示。面试成绩及排名通过攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　(七)体检。按照面试成绩从高到低确定与选聘人数等额的人员进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公开选聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕等原因需延期检查部分体检项目的，须出具三级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。因未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按面试成绩从高到低依次等额递补。

　　(八)考察。体检合格后，开展考察工作。考察由区委社会工作部统筹，相关单位组成考察组进行考察。考察不合格的，取消选聘资格。考察不合格、自愿放弃出现选聘岗位缺额的，按面试成绩从高到低依次等额递补。

　　(九)拟聘用公示。对拟聘用人员，在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示，不服从安排者视为放弃聘用资格，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(十)聘用。成功通过选聘的人员试用期为6个月，由街道集中管理，社区统筹使用。试用期满后由镇党委、街道党工委进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续。

　　(十一)建立后备人才资源库。面试结束后，面试成绩在60分及以上的未录用人员纳入西区社区专职工作者后备人才资源库，西区社区专职工作者岗位出现空缺，可从后备人才资源库中按成绩排名由高到低，按体检、考察的程序依次递补。后备人才资源库有效期6个月(自拟聘用公示期满之日起计算)。