(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2025年10月15日至10月21日(工作日上午9：00-12:00，下午15：00-18：00)。

　　2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式，每名报考人员限报1个岗位，不收取笔试和面试考务费。

　　3.报名地点：中共隆昌市委社会工作部305会议室(地址：隆昌市古湖街道康复西路一段87号三楼)。

　　4.报名所需资料：①报名表1份(附件2)；②本人学历证、有效身份证、户口簿等证件原件及复印件1份；③近期同底免冠1寸彩色照片2张；④要求中共党员的需提供党组织关系所在地党组织出具的证明并加盖公章(附件3)；⑤符合本公告加分情形的证书等相关证明材料原件及复印件1份。

　　5.资格审查：资格审查与报名同时进行。资格审查贯穿招聘整个过程，在招聘过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且后果由报考者自行承担。

　　6.岗位调整：各岗位确认报考人数与招聘名额之比达到3:1方可笔试开考；对达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市委社会工作部根据报名情况相应缩减、取消或调剂该职位聘用计划。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由市委组织部、市委社会工作部征得考生同意后将其调整到本次符合报考条件的其他岗位。

　　7.领取准考证：资格审查合格后，现场发放笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.实行闭卷理论考试，重点考察报考人员掌握和运用公共基础知识和社区基本理论，开展社区治理和服务工作的综合能力。笔试具体时间及地点详见本人准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件参加考试，两证不全者不得参加考试。笔试成绩满分为100分。

　　2.此次公开招聘实行加分制，对获得助理社工师、中级社工师、高级社工师职业资格证书的，笔试成绩分别加2分、4分、6分。凡符合加分条件的报考人员，必须在报名时提供资格证书等相关证明材料原件、复印件。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　3.笔试总成绩(笔试成绩+加分)在隆昌市人民政府网站上公布，报考者请自行关注查询。

　　(三)面试

　　1.根据考生笔试总成绩，按聘用名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(违规违纪情况者不得进入面试)。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到聘用名额2倍的职位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　2.本次招聘采取结构化面试的方式，重点考查报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达等方面能力。面试满分为100分。面试设置最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一步招聘环节。

　　3.进入面试的考生凭本人有效身份证件及笔试准考证，按有关通知到报名地点领取面试通知书，并按照面试通知书上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带有效身份证件、面试通知书，两证不全者不得参加面试。

　　(四)体检

　　根据总成绩(笔试总成绩*60%+面试成绩*40%)排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以笔试总成绩从高到低顺序确定名次；笔试总成绩仍相同的，则依次以具有《社会工作者职业资格证书》优先、学历高者优先、全日制学历优先的顺序确定进入体检人员。若以上要素均相同，则采取加试面试，以加试成绩高者优先的方式确定进入体检人员。考生总成绩及进入体检人员名单在隆昌市人民政府网站上予以公布。体检由市委社会工作部参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　(五)考察

　　考察由市委社会工作部牵头组织，招考社区所在镇(街道)参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

　　(六)选岗

　　对招聘人数为2名及以上的岗位，在该岗位体检、考察合格的报考者中，按照总成绩由高到低的顺序选择具体的社区工作岗位。逾期未到指定地点参加岗位选择的，视为自动放弃。

　　(七)递补

　　在体检、考察和岗位选择过程中，如因报考者自动放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额，可根据空缺名额，按照该职位报考者的总成绩，从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人选在隆昌市人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

　　(九)聘用

　　根据公示结果，由相关镇(街道)党(工)委研究作出聘用决定，并按有关规定办理聘用手续。

　　(十)建立储备人选库

　　将进入面试最终未被聘用人员纳入社区工作者储备人选库管理，储备人选按照总成绩从高到低确定排名。储备人选资格有效期为2年(自公示期满之日起计算)，在库期间年满40周岁的人员自动退库。若镇(街道)社区工作者岗位有空缺，由市委社会工作部根据空缺情况，从储备人选库中按照排名确定人选，经过体检、考察、公示等程序后，予以聘用。自愿放弃选择机会的人选，取消其后备人选资格。