(一)聘用。

　　聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　(二)试用期。

　　聘用人员首次签订劳动合同期限为5年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。聘用人员签订合同后，5年内须取得《社会工作者职业资格证书》，逾期未取得者，按程序解除劳动关系。劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经研究可续签劳动合同。

　　(三)工资待遇。

　　按照《关于配备社区专职工作者议定事项的通知》(乐高新开委定〔2025〕65号)执行，购买四险一金，采用固定报酬加绩效报酬方式，工资待遇约为6.75万/年(含单位保险、公积金部分)。

　　(四)建立“后备蓄水池”。

　　按照1:0.2比例将考试总成绩高于60分但未参与岗位选择的人员纳入社区专职工作者招聘“后备蓄水池”，在下次招聘前岗位出现空缺时，经研究可按考试总成绩从高到低择优递补。