考核测试分为体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试。体能测试和岗位适应性测试，具体标准参考国家综合性消防救援队伍人员招录办法中的相关标准，体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分至15分(未取得有效成绩的不予招录)，总成绩最高50分；岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。考核结束后，内江市东兴区消防救援大队将根据考核情况和招录条件中规定的优先条件等确定入围人员名单。

　　(一)政治审查

　　参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求进行。

　　(二)体格检查

　　参照《应征公民体格检查标准(陆勤人员)》执行。

　　(三)签订合同

　　通过招录程序录取的人员进入试用期，由用人单位与新录用人员签订《劳动合同》，试用期3个月(含岗前培训期)。对录用后未报到，或入职培训期内退出的，产生的缺额按待补录人员成绩排名依次补录。试用期满后进行考核，合格后方能上岗工作，考核不合格者和试用期内不服从管理者一律不予录用。

　　(四)岗前培训

　　培训期间，因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核、体格复检不合格者，视为不符合录用条件，用人单位有权根据《劳动合同法》，直接解除劳动合同。因个人原因、自愿放弃、不服从管理退出的人员，需返还培训期间产生的食宿、服装损耗等费用。