（一）体检

　　1.体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分1：1等额确定，若总成绩相同时，依次从笔试成绩、面试成绩、持有社会工作职业资格证书等级、基层工作年限等方面，由高到低确定进入体检人员。考生总成绩及进入体检人员名单在华蓥市人民政府门户网站公布。

　　2.体检由市委社会工作部参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

　　3.除按规定应当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。

　　4.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。

　　5.体检结果在华蓥市人民政府门户网站公布。

　　（二）考察

　　考察由市委社会工作部牵头负责，组织相关单位参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。

　　因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　（三）公示及聘用

　　1.对考察合格的人员在华蓥市人民政府门户网站公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　2.拟聘用人员名单公示期满且无异议的，面向社会公开招聘岗位以考试总成绩由高到低依次选岗，按程序予以聘用；对反映有影响聘用的问题，且查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　3.被聘用人员应在规定的时间内到所在乡镇（街道）党（工）委、社区报到。不按时报到的，经乡镇（街道）党（工）委研究并上报市委社会工作部同意后，取消聘用资格。

　　拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。公开招聘的社区工作者按照劳动法有关规定与乡镇人民政府（街道办事处）签订聘用合同，并按有关规定进行考核管理。