招聘按照信息发布、报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审考察、公示、录用的程序进行，面试前出现空缺时，按照笔试成绩从高到低依次等额递补。

　　(一)信息发布

　　《2025年石河子经济技术开发区工会工作委员会面向社会公开招聘社会化工作者简章》(以下简称《招聘简章》)和《2025年石河子经济技术开发区工会工作委员会面向社会公开招聘社会化工作者报名表》(以下简称《报名表》)在“国家级石河子经济技术开发区”微信公众号发布。开始受理报名后，开发区工会工作委员会将建立“2025年石河子经济开发区工会工作委员会招聘微信群”，此次招聘后续相关通知公告将同步发布在该微信群中。

　　(二)报名

　　采取线上报名的方式，报名所需资料包括：

　　1.《报名表》2份：word版一份，“填写信息属实承诺”一栏需本人执笔签名，检查无误后PDF格式或JPG格式一份；

　　2.身份证复印件：正反两面需复印在一页纸上(PDF格式或JPG格式一份)；

　　3.户口本复印件：户主首页及本人页需复印在一页纸上(PDF格式或JPG格式一份)；

　　4.学历(学位)证书、学信网学历证明(PDF格式或JPG格式一份)；

　　5.近三年获奖证书(PDF格式或JPG格式一份)；

　　6.填写《2025年石河子经济技术开发区工会工作委员会面向社会公开招聘社会化工作者报名人员信息采集表》；

　　7.从事过党务、劳资、群团工作等相关工作的人员，需提供相关工作证明(盖章、主管领导签字)。

　　报考人员于限定时间内将以上全部材料按上述顺序编号后存放在一个文件夹内打包(用报名姓名+手机号码命名)发送至公开招聘报名邮箱，报名资料不全视为无效报名。以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。

　　报名截止时间：2025年5月6日18:00

　　报名邮箱：shzkfqgh@163.com

　　同时添加微信号：ranger4215，未添加微信号导致不能及时接收各类报名通知信息的，后果自负。

　　(三)资格审查

　　报名截止后组织资格审查，最终确定参加笔试人员并公告。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。

　　报名资格审查于5月9日前结束，资格审查通过人员，进入下一环节，审查结果将公布至“国家级石河子经济技术开发区”微信公众号及“2025年石河子经济技术开发区工会工作委员会招聘微信群”。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，使用国家通用语言答题，卷面分为100分。

　　笔试内容涵盖党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、《中华人民共和国工会法》(2022年1月1日起实施)、2023年《中国工会章程》、《新疆维吾尔自治区集体协商条例》(2023年9月1日起实施)、《新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》等工会知识以及《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。

　　按照笔试成绩由高到低的顺序，以拟招聘人数1:5的比例确定进入面试人员。如出现末位笔试成绩并列的，则全部确定为进入面试人员；如考试人员不足1:5的，则全部考试人员进入面试。

　　笔试成绩及是否进入面试的结果将公布至“国家级石河子经济技术开发区”微信公众号及招聘微信群。

　　笔试时间及地点：另行通知，请关注2025年开发区工会工作委员会招聘微信群。

　　(五)面试

　　面试成绩现场公布，满分100分，合格分数线为80分，低于80分(不含80分)的不得进入下一环节。面试成绩保留小数点后两位，不四舍五入。面试成绩并列的，以笔试成绩高的进入下一环节；面试成绩将公布至“国家级石河子经济技术开发区”微信公众号。

　　面试时间和地点在公布笔试成绩时予以通知(如有特殊情况另行通知)

　　(六)体检

　　1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，同时开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认不予聘用。

　　2.体检费用由报考者承担。报考者须在面试成绩公布之日起5日内，将纸质版体检报告提交至石河子经济技术开发区工会工作委员会办公室(石河子北八路21号开发区商务中心九楼10917室)，逾期未提交视为自动放弃。体检结果到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

　　对报考人员体检结果有异议的，需当日申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果，体检不合格者不予录用。

　　(七)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。考察主要全方位了解拟聘用人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等方面，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，由开发区工会对被考察者作出全面、客观的书面考察结论。

　　经审定不符合岗位要求，或在公示前未能提交《石河子经济技术开发区工会工作委员会入职考察审核表》或证明材料的人员，考察结论为“不合格”，不予聘用。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

　　考察结论作为聘用的主要依据，上报师市总工会并做好相应备案。被考察者需到户籍地派出所出具无犯罪记录证明交至开发区工会工作委员会。

　　(八)公示

　　根据体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期满未收到举报或举报问题不实的，按规定办理聘用等有关手续；对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，并告知拟聘人员。

　　(九)聘任管理

　　拟聘用人员报经八师石河子市总工会审批同意后，自接到石河子经济技术开发区工会工作委员会的通知起7日内不报到的，或报到后1个月内未与原单位解除劳动关系的，取消聘用资格。

　　任期由八师石河子市总工会根据工作需要确定，对公示无异议和到岗后资格复核合格的人员与相关人力资源服务公司签订正式《劳动合同》，约定试用期，试用期考核不合格的解除劳动关系。

　　聘用后薪酬待遇：由岗位工资、工龄工资和绩效奖励组成。岗位工资为每人每月3500元工资(含个人五险)，工龄每满一年后工资递增，绩效奖励与绩效考核挂钩，绩效奖励为500元/月，通过试用期后享受相应福利待遇，连续工作满一年后按国家有关规定享受带薪休假。