2025年新疆克拉玛依市区总工会招聘编制外社会化工会工作者考试报名时间及方法
2025/7/28 15:56:53
来源:易考吧社区工作者招聘考试网
导语
招聘程序主要有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等。
(一)报名
1.报名时间
2025年7月24日—7月30日。
报名截止时间:7月30日19:30前。
2.报名方式
报名采取线上报名方式进行:报考人员登录中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)进行报名。
3.报名要求
(1)报考人员在报名前应认真阅读公告有关要求和招聘岗位的各项条件,严格按照招聘公告、招聘岗位要求,因报考人员不符合招聘公告、招聘岗位要求、条件,提供个人信息不实,在招聘过程中一经查实立即取消考试、聘用资格。
(2)需上传具体资料:
①《克拉玛依区总工会公开招聘编制外社会化工会工作者报名表》(附件2)(扫描前在“本人承诺签字”一栏,需本人亲笔签名)
②毕业证(学位证)、有效居民身份证(正反面);
③教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载);
④其他获得的荣誉证书及资格证书。
(要求:所有证件以PDF格式上传扫描件,图片清晰无遮挡、不得涂改、否则不得进入下一环节)
(二)资格审查
报名截止后进行资格审查,经初步审查通过后确定参加笔试人员。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的,或有弄虚作假行为的,一经查实立即取消应聘资格,已被录取的取消录取资格。资格审查初审通过人员,以电话或短信形式通知,报考人员须确保报名表中填写的联系电话等通讯方式准确无误且保持畅通。因本人填写错误、手机停机、更换号码等原因,导致无法及时接收招录单位通过电话、短信等方式发送的通知,由此产生的一切后果均由报考人员自行承担。
(三)笔试
1.笔试科目
笔试总分100分,采用国家通用语言文字命题,通过闭卷方式进行,笔试内容为《综合能力测试》,其中工会业务知识占比50%(包含《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关内容)。主要考察报考岗位所具备的综合知识和工会知识掌握能力,不指定任何复习资料。[page]
2.笔试要求
考生须按通知要求,携带本人身份证或有效临时身份证按时参加笔试。证件不全的,不得进入考场。
3.笔试成绩将按照实际考试情况确定最低合格分数线,未达到最低合格分数线的考生将不能进入下一面试环节。达到最低合格分数线以上的,将按照笔试成绩得分由高到低的顺序,按招聘人数1:3比例确定面试人员。笔试成绩相同者同占面试人员名额,笔试成绩相同且同为最后一名的一同进入面试;全体人员笔试成绩和进入面试人员名单将通过“Y途顺”微信小程序(附件3)公布。
笔试时间及地点:另行通知。
(四)面试
1.面试内容
面试采取结构化面试。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、岗位匹配性等。
2.面试要求
(1)参加面试人员面试开考前20分钟到指定的候考地点集中,面试开考后到达的,取消面试资格。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
(2)面试时,参加面试人员须携带本人身份证或有效临时身份证,面试结束时原件退还本人,缺少上述证件,不得参加面试。
(3)面试满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格的不得进入下一招聘环节。
面试时间及地点:另行通知。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若总成绩分数并列,面试成绩分数高的进入下一环节。
(六)体检
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,按总成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。体检人员在自治区人民医院克拉玛依医院(克拉玛依市中心医院)进行体检。
2.考生对体检结果有疑问时,可提出复检要求,经克拉玛依区总工会同意后在自治区人民医院克拉玛依医院(克拉玛依市中心医院)进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。
3体检时间:另行通知。
4.未按时进行体检或体检不合格者不能进入考察环节。体检不合格或放弃的,按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。
(七)考察
体检合格人员由克拉玛依区总工会进行考察,考察方式按照相关规定程序进行。考察不合格或放弃的,按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。
(八)公示
考察合格的拟聘用人员在“Y途顺”微信小程序进行公示,公示期限为5个工作日。公示期内如收到举报问题,经查实影响聘用的,不予聘用。
(九)签订劳动合同
公示无异议的,克拉玛依区总工会采取与第三方签订用工协议的方式,第三方按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,依法签订劳动合同,确定劳动关系。克拉玛依区总工会社会化工会工作者实行试用期制度,试用期为1个月。试用期满经单位考核合格的,予以转正;考核不合格的,解除劳动关系。