(一)网上报名

　　符合条件的报考人员可于2025年3月25日9:00至3月31日15:00登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏(https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/showList/44826/page_1.html)，按照系统提示进行报名，要如实、准确、完整、规范填写各项报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

　　(二)资格审查

　　资格审查在网上进行。报考人员报名后请于3月31日15：00后登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏查询是否通过资格审查。

　　报考人数与岗位引进计划数比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数；如同一岗位报名人数较多，则依据报考人员笔试成绩得分由高到低按10:1比例确定该岗位进入下一引进环节分数线，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并通过资格审查。

　　尚未审查或审查不通过的，可在4月2日16:00前改报其他符合条件且报名未满10:1比例的岗位，并重新参加资格审查；被取消或核减岗位的报考人员可在4月3日12:00-17:00改报其他符合条件且报名未满10:1比例的岗位。资格审查工作4月3日21:00前全部结束。

　　报考人员提交信息及相关资料必须真实有效，资格审查工作贯穿招引工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其招引资格。

　　(三)资格复审

　　面试前开展资格复审工作，资格复审人员名单及有关要求将在宣城先锋网(https://www.xcxf.gov.cn)发布，请报考人员及时关注。

　　资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　①盖章后的定向选调生报名推荐表；

　　②本人有效居民身份证；

　　③学历学位证书或学校出具的学历学位证明；

　　④党籍证明材料；

　　⑤学生干部经历证明或校级表彰奖励证书等材料。

　　资格复审不合格者，取消面试资格。如出现面试入围人选缺额的，在规定时间内按该岗位符合报考要求人员笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　(四)组织面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间初定于4月12日，具体安排另行通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据报考者面试成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选(面试成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。体检、考察环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)签订意向协议

　　体检考察合格的，用人单位与其签订就业意向协议。初步人选须在2025年7月31日前取得学历学位证书(博士研究生经审核同意后学历学位证书取得时间可放宽至2025年12月31日)。

　　(七)公示和聘用

　　对体检考察合格、已签订意向协议的，按规定公示5个工作日，公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续(引入事业单位的，入事业编制)。

　　办理聘用手续后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。