(一)发布公告

　　选调公告于2025年6月18日起在贵池区人民政府网(http://www.ahgc.gov.cn/)、贵池先锋网(http://www.gcxfw.gov.cn/)等网站上发布。

　　(二)报名

　　本次公开选调采取现场报名方式进行。报名时间为2025年6月23日—24日(上午8：30—12：00.下午14：30—17：00)，逾期不再报名。报名地点：贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(401室)。

　　符合报考条件的人员需填写《2025年池州市贵池区面向区内农村镇街公开选调事业单位工作人员报名表》，由所在单位及镇街道签署同意报考意见(报考城区街道社区卫生服务中心、卫生院岗位的，由所在单位及主管部门签署同意报考意见)，同时携带本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件及任职岗位、经历证明等材料，近期免冠1寸照片3张，到指定地点进行报名。

　　报考人员不得报考《事业单位管理回避规定》第6条所列回避情形的岗位。

　　(三)资格审查

　　按照选调岗位的报考条件和要求，及时进行资格审查。本次选调考试不设开考比例。

　　资格审查合格的发放面试通知书。面试通知书领取时间另行通知，领取地点：贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(401室)。逾期不领者按自动放弃处理。

　　资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　(四)考试

　　本次选调考试只进行面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分。报考人员需持有效居民身份证和面试通知书参加。

　　面试时间和地点见面试通知书。

　　设定面试最低控制合格分数线为70分，考生面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　(五)考察

　　根据选调岗位计划数和面试成绩，从高分到低分顺序，等额确定选调岗位考察人选，最后一名入围面试成绩如有相同的，一并确定为考察人选。考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　考察工作由选调单位会同主管部门负责组织实施。考察时依据选调岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息(如违纪违规情况、社会信用记录等)和材料、有无报考回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(六)公示与办理调动手续

　　考察工作结束后，由选调单位主管部门根据考察结果和人岗相适原则，提出拟选调人选初步意见，并书面报告贵池区公开选调工作领导小组办公室。区公开选调工作领导小组经研究同意后，在贵池区政府网站上进行公示，公示期5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由贵池区人力资源和社会保障局办理调动有关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。