考核采取笔试和面试相结合的方式，考核具体时间地点另行通知。

　　1.笔试。笔试主要测试应聘者的综合素质和能力。考试内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、教育综合基础知识(教育学、心理学、师德师风、现代教育技术等)、基本职业素养及能力(综合知识、阅读理解、心理素质、文字表达等)。考试时间120分钟，满分100分。根据招聘岗位数按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加心理健康测评和面试的人员。

　　2.心理健康测评。参加面试的应聘人员须进行心理健康测评，测评结果作为考察录用的重要参考依据。未按照规定时间、地点参加心理健康测评的不得进入面试环节。

　　3.面试。主要考查应聘人员专业知识、教学水平、实践解决问题能力等。

　　专职辅导员岗位的面试采取无领导小组讨论方式，面试时间1小时，满分100分，考核顺序现场抽取。

　　4.成绩合成。最终成绩以百分制计算，合成方式为笔试40%，面试60%，总成绩保留两位小数。

　　为确保进人质量，统一考核设置最低控制分数线。其中，笔试成绩控制线为60分，笔试成绩低于60分的考生不得进入心理健康测评和面试环节；面试最低控制分数线为75分，面试成绩低于75分的考生不得进入体检环节，不参加体检的不得进入考察环节。

　　根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，按岗位从高分到低分排序(不含成绩低于控制线的应聘人员)，按1：1比例等额确定考察、体检对象。如最终成绩相同，则按面试成绩排序；如面试成绩也相同，则按面试所有专家成绩总分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。