1.笔试。统一组织笔试，主要测试考生政治理论水平、综合分析能力及岗位相关基本知识等。满分100分，合格线为60分，达不到合格线的，不进入下一环节。同一岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例达到《岗位信息表》各岗位要求的开考比例方可开考，达不到该比例的，经招聘单位领导班子(招聘领导小组)集体研究，决定是否按实际报名人数开考或减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　笔试具体时间、地点等另行通知。应聘人员通过报名系统、手机短信、电子邮箱等方式查询、接收笔试通知。参加笔试的应聘人员根据笔试通知，在规定时间内登录报名系统下载打印准考证。

　　2.专业测试：部分岗位增加专业测试，由招聘单位自主开展，自行设置合格分数线(详见附件1《岗位信息表》)。达不到合格线的，不进入下一环节。具体时间、地点等有关事项将由招聘单位另行通知。

　　3.面试：各招聘单位自主开展面试，面试满分100分，各单位自行设置面试合格分数线(详见附件1《岗位信息表》)。根据笔试成绩(增加专业测试的岗位，按照笔试和专业测试1:1的权重确定笔试综合成绩)从高到低的顺序和各单位规定的比例，确定进入面试人员。进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数开展面试。达不到合格分数线的，不进入下一环节。

　　具体面试时间、地点、人选、相关要求等由招聘单位另行通知。面试前，各招聘单位对参加面试的考生资格及相关材料进行复审，资格复审不合格的不能进入面试。

　　如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩(增加专业测试的岗位，按照笔试和专业测试1:1的权重确定笔试综合成绩)从高到低的顺序依次递补。如应聘人员在面试开始前24小时内放弃面试资格，不再递补。

　　4.考试综合成绩。按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩。增加专业测试的岗位，笔试、专业测试、面试成绩分别占30%、30%、40%。综合成绩合格分数线为60分，达不到合格线的，不进入下一环节。

　　5.考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。