1.公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施；

　　2.录用后首次合同期两年，试用期一个月(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)；

　　3.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；

　　4.本次公益性岗位招用的人员实行劳务派遣制，劳动合同两年一签，服务期限不超过三年。薪酬标准不低于重庆市最低工资标准，按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发〔2016〕239号)文件规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法中关于无固定期限劳动合同的规定及支付经济补偿的相关条款。