1.报名。请登录“老家社区”微信小程序（https://xinxiao.team:21443/s/KqNIuX）注册报名，已参加工作的需经工作单位及有人事管理权限的主管部门同意。

　　2.资格初审。报名结束后15天内对报名人员进行资格审查，资格初审合格人员名单将在福建武平新闻网站－梁野英才专栏或微信公众号“梁野党旗红”公布。

　　3.笔试。含《行政职业能力测验》和《申论》，合计100分。

　　4.面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与引进计划数的比例一般为1.5:1；若达不到比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　5.确定初步引进人选。根据笔试和面试总成绩排序（笔试成绩和面试成绩各占50%，且面试成绩不低于70分），根据岗位需求，择优提出拟引进的初步人选名单（本科生、研究生分别排名、分别确定）。

　　6.签订意向性就业协议。引才单位与拟引进初步人选签订《武平县人才引进意向性就业协议》，明确引进前的相关事项与违约责任。

　　7.政审。政审对象包括本人及父母、配偶、兄弟姐妹的政治表现（含档案审查、意识形态、道德品行、个人诚信、违法违纪等），政审不合格或者隐瞒真实情况的，取消引进资格。

　　8.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

　　9.会议研究。政审、体检合格的初步引进人选，经县委人才工作领导小组专题会议研究，确定为拟引进人选，并根据其专业、工作经历等具体情况安排相应岗位。

　　10.社会公示。经县委人才工作领导小组专题会议研究同意的拟引进人选，予以为期5个工作日的社会公示。

　　11.确定正式引进人选。公示无异议的，确定为正式引进人选。

　　12.办理相关手续。由县委人才办、用人单位主管部门与其本人签订《武平县人才引进服务期协议》，并由用人单位与其办理相关事业单位聘用手续。