（一）考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的办法；笔试、面试成绩总分均为100分。

　　1.笔试科目：考试时间为2小时，成绩满分100分。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为综合素质题（100%）；笔试合格线为60分。

　　笔试地点：见准考证。报考者必须携带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。试卷选择题采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。

　　2.岗位资格初审合格人数与岗位招聘人数之比应达3:1方可开考。未达开考比例要求的岗位,相应减少该岗位招聘计划数直至取消该招聘岗位或将视情况延长报名时间，届时将公告通知。

　　（二）资格复审

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定入围资格复审人选，如拟入围人选出现笔试末位同分情况，则一并入围。比例不足按实有人数确定。弃权资格复审的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

　　2.资格复审合格者方可参加面试。

　　（三）面试

　　1.面试成绩满分为100分，按照去掉一个最高分和最低分后计算平均分，面试人选与招聘计划人数的比例一般为3：1。若达不到比例要求的，按笔试实际上合格线的人数确定面试人选；因面试人选放弃面试资格，从笔试上合格线人选中按缺额从高分到低分依次确定递补面试人选。若实际参加面试人数低于3:1比例的，拟聘用人员面试成绩不得低于70分，否则不予录用。面试试卷类型为三道公共题。

　　2.进入面试的报考者因故自行放弃面试的，或是出现未通过资格审核，在报考该岗位报考者中从高分到低分依次递补进入面试环节。递补由中国海峡人才市场宁德工作部电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是关机等情况致无法联系的，取消递补资格，直接通知下一名报考人员进行递补。

　　3.面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　（四）综合成绩计算

　　1.入围面试考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算，总分100分。考试综合成绩相同时，按笔试成绩区分先后；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

　　2.综合成绩未达60分者不能进入考察等后续程序。

　　（五）笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注考试报名网站福建省招聘考试报名平台(hx.kaowu.cn)的相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

　　（六）公示拟聘用人员名单之后，将对所有拟聘用人员进行背景调查，调查包括但不限于有关证书、证件，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行等情况。

　　（七）如有其他未尽事宜，如上级或相关部门要求发生变化、时间或地点变动等，将以公告形式告知。