本次人才引进工作在市委组织部、市人社局的指导下，由市农业农村局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、考试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进对象、公示、备案和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在庆阳市人社局、庆阳市农业农村局网站发布引进公告。

　　(二)组织报名。采取网上报名，不收取报名费。报名人员须将所有报名材料扫描成一个PDF文件，发送至邮箱qynyncrsk@163.com。

　　1.报名时间：公告发布之日至2025年10月31日24时。

　　2.报名材料：在公告附件中下载填写《庆阳市农业农村局下属事业单位引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》(附件2)和《诚信报名承诺书》(附件3)。提供身份证原件及复印件(1份)、毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证(含中国高等教育学位在线验证报告)。原用人单位或现就职单位提供从事相关专业一年以上工作经历的证明，以及现就职单位组织人事部门同意报考相关证明。

　　(三)资格初审。庆阳市农业农村局会同用人单位严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查，审核合格人员方能参加面试。

　　(四)组织考试。考试方式为面试，实行百分制。

　　1、命题。指定第三方机构或聘请行业专家统一命题。

　　2、面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

　　博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选。硕士研究生根据总成绩排名由高到低依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。

　　各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。

　　(五)签订意向性就业协议。面试结束后，由考官现场进行综合评议，用人单位提出拟引进建议人选，经汇报庆阳市委组织部、庆阳市人社局同意后，签订人才引进意向性协议。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

　　(六)资格复审及政审考察。签订意向性就业协议的人员务于面试结束后7日内持身份证、户口簿(户口迁移证)、毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证(含中国高等教育学位在线验证报告)、就业协议书、无犯罪记录证明、个人征信等原件资料到市农业农村局进行资格复审，如在规定时间内未能提交相关材料的，视为自动放弃，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

　　政审考察工作由庆阳市农业农村局负责，采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。考察不合格的，取消其引进资格。资格复审及政审考察不合格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

　　(七)体检。资格复核及考察合格者，参照《关于修订<；公务员录用体检标准(试行)>；及<；公务员录用体检操作手册(试行)>；的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定进行体检，体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示。体检合格者，经市农业农村局研究后在庆阳市农业农村局和庆阳市人社局网站进行公示，公示期限为5个工作日。未提供与就业单位《解约函》或公示期间接到反映，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(九)备案和聘用。对公示期满无异议的，报市委组织部、市人社局备案后，按照规定程序办理聘用手续。用人单位与引进对象签订聘用合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准。