1.用人单位与毕业生依法订立劳动合同，每月足额发放不低于我县最低工资标准(1670元/月)的工资报酬，项目人员1500元/月生活补贴不计算在用人单位发放工资报酬内，项目人员上岗后用人单位及时为聘用人员统一办理社保卡，按月为项目人员缴纳各项社会保险。

　　2.财政部门下达项目专项资金，以每人每月1500元标准给予生活补贴，按月直接发放至项目招聘毕业生个人社保卡账户，补贴期限3年。用人单位不得以任何理由克扣项目人员个人生活补贴。

　　3.项目期间，用人单位应允许招聘的毕业生参加公务员、事业单位、基层服务项目、脱产研究生等招录(聘)考试。项目人员补贴期未满自行离岗的，在剩余项目资金允许的情况下应当进行递补，新递补人员同样享受为期3年的生活补贴。

　　4.项目期满，毕业生与用人单位协商是否留用，未留用的毕业生自主择业或创业，项目期不再延长;因用人单位原因造成提前解除劳动合同的项目聘用人员，可由符合条件的新用人单位再次聘用，继续享受应享未享月数的生活补贴。对已招聘毕业生补贴期满留用率低的单位和企业，视情况减少今后招聘指标。对未给毕业生缴纳各项社会保险或发放工资报酬(不含财政补贴)低于最低工资标准的单位和企业，取消今后招聘资格。

　　5.项目招聘的毕业生，可享受公共就业人才服务机构免费提供的人事档案管理服务，在职称评定上享受与国有企事业单位人员同等待遇，项目工作经历视为基层工作经验。