(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.道德品行良好，热爱工作，学习成绩优异，有扎实的专业理论基础和实践能力，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，自愿到庆城县工作。

　　5.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

　　(二)资格条件

　　1.全日制本科毕业生年龄为27周岁以下(1997年5月1日以后出生)；全日制硕士研究生年龄为30周岁以下(1994年5月1日以后出生)；博士研究生年龄为35周岁以下(1989年5月1日以后出生)。

　　2.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　3.有下列情形之一者，不予引进：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的；

　　(2)因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；

　　(3)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员以及独立院校、民办院校、高职院校、网络院校、成人教育学院等毕业生；

　　(4)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　(6)提供虚假证件及材料的；

　　(7)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的；

　　(8)已在庆阳市各级机关事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员以及被辞退人员；

　　(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人系统的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。