(一)引进对象

　　全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历(学位)人员(2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待，本硕专业方向一致)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具备引才岗位所需的院校、学历、专业、执(职)业资格等条件。专业按照《国务院学位委员会教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(以2018年4月更新目录为准)、《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录(2022年)〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》(学位〔2022〕15号)规定的规范称谓及专业代码执行，具体专业及代码同时参考中国研究生招生信息网确定，高校自设或特设专业、交叉学科专业以教育部核准备案的专业名称执行。

　　4.硕士研究生学历人员年龄须为35周岁以下(1989年10月以后出生)，博士研究生学历人员年龄须为40周岁以下(1984年10月以后出生)；

　　5.热爱“三农”事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业，并具有相关专业一年以上工作经历；

　　6.适应引才岗位要求的身体条件；

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不予引进：

　　1.因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

　　4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.提供虚假证件及材料的；

　　7.人事(学籍)档案审核中发现有影响聘用情形的；

　　8.已在庆阳市各级机关事业单位、国有企业正式就业的；

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。