1.资格复审。依据综合成绩从高到低的顺序和岗位招聘名额等额确定资格复审人员。充分征求县法院、公安、纪委、信访等部门意见，提供个人无犯罪记录、信访证明，个人征信证明材料。不能按照要求提交资料或者资料不齐全的应聘人员取消复审资格。因取消复审资格、放弃审核或审核未通过出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次等额递补。

　　2.体检。根据综合成绩及资格复审结果，按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。体检不合格的，取消聘用资格。因体检不合格或放弃体检出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次等额递补。