(一)岗位性质。获聘人员为事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，工资福利待遇由财政保障。

　　(二)服务期限。招聘人才的服务期为5年(含试用期)。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期。试用期满，考核不合格的，解除合同。

　　(三)工资福利。

　　1.生活补贴。除法定薪酬外，对招聘到我市机关事业单位的符合我市政策条件的硕士研究生人才分5年发放20万元生活补贴。

　　2.提供住房。招聘人才在入职后可申请入住人才公寓，按照人才标准分类安排相应面积及租金标准的人才公寓住房。

　　3.解决配偶安置。根据人才配偶的就业情况及意愿，由相关部门协调安排。

　　4.解决子女入学。招聘人才子女入学入托我市公办学校的，可凭市委人才办出具的证明自主择校，不受地域、户籍限制。

　　(四)岗位聘任。试用期满考核合格的，可进一步择优提拔使用，硕士研究生可聘用为八级管理岗位(副科级领导职务)。

　　(五)跟踪培养。市委人才办将对招聘人才进行长期跟踪培养，并根据工作需要，对表现优秀且符合调任资格条件的择优调任公务员。