1.综合类(A01-A05)、教育教学类(B01-B17)、医疗卫生类(C01-C03)的获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的事业人员薪酬待遇；企业类(D01-D07)的获聘人员为民营企业工作人员，聘用人员工资待遇由用人单位与个人协商确定。

　　2.“青年人才”岗位引进人才，若符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定,具有一定实践经验(含实习期)、取得国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生(非在职)及以上学历学位的人才，经上级认定后，除按月享受正常薪资待遇外，还可享受“青年人才项目”以下优惠待遇：

　　①取得高级职称的人才或博士研究生，给予人才津贴30万元，按照4:3:3的比例分3年发放；

　　②取得中级职称的人才或硕士研究生，给予人才津贴15万元，按照4:3:3的比例分3年发放；

　　③符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

　　3.“青年人才”和“急需紧缺人才”岗位引进人才提供周转期“拎包入住”人才公寓，享受各类人才服务与人才活动。