全县范围内依法成立、登记注册的各类用人单位(劳务派遣单位除外)均可申报设立就业见习单位。

　　见习单位应具备以下条件：

　　(一)符合当地产业导向，生产经营正常，管理规范。认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施；

　　(二)有专门人员具体负责就业见习管理工作，有经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；

　　(三)能够为见习人员购买人身意外伤害保险并提供不低于规定标准的生活补贴，能够保障见习人员合法权益；

　　(四)能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位(不高于见习单位在职人员总数的30%)，有利于毕业生提高技能水平和工作能力，人身意外伤害风险较低。

　　(五)每月支付见习人员工作补贴不低于清远最低工资标准(1620元)的80%。