本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　（一）笔试

　　笔试主要测评基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

　　笔试时间以准考证上确定的时间为准，不再另行公告通知。

　　（二）笔试成绩公布

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民政府官网统一公布，应聘人员请自行查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　（三）笔试合格分数线

　　笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　（四）面试

　　1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　入围面试人员名单、面试合格分数线将在紫金县人民政府官网进行公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试采取结构化面试方式组织进行。面试具体安排将在紫金县人民政府官网另行公告通知。

　　（五）考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。