(三)考试

　　1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。

　　2.笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩在考试结束后5日内在县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩。具体考试时间和地点详见准考证。

　　3.面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选(如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选)。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分。

　　4.考试总成绩。考试总成绩由笔试成绩+面试成绩构成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试结束后3日内在县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。

　　5.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。