本次招考由四会市行政服务中心组织开展，考试采取笔试、面试相结合的方式，进行竞争性考试选拔。

　　1.笔试：

　　(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容为公共基础知识等。笔试成绩满分100分，及格分数线60分，占总成绩的50%。

　　(2)考试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(3)笔试时间和地点：报名结束后，由四会市行政服务中心另行通知考场和考试时间。

　　笔试结束后7个工作日内，登录四会市人民政府网站-工作机构-其他机构-四会市行政服务中心-信息动态栏(https://www.sihui.gov.cn/gzjg/shsxzfwzx/xxdt/)查询笔试成绩。

　　2.面试：

　　(1)人选确定：按拟招聘人数与面试人数1:5比例确定面试人选。如招聘人数与面试人数未达到1:5比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。面试成绩满分100分，及格分数线60分，占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

　　(3)时间地点：面试时间、地点等由四会市行政服务中心另行通知。不按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。

　　3.考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)，总成绩低于60分为不合格。

　　根据考试总成绩从高到低等额顺序，在总成绩合格的人员中，按照招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定；如上述情况还不能确定，则另行组织面试。