本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试内容：公共基础知识。

　　2.笔试时间、地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间再另行通知。

　　3.笔试采用闭卷形式，实行100分制，笔试成绩合格分数线由广宁县人力资源社会保障局在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定，及时向社会公布。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过事业单位招聘系统(https://www.sydwzk.cn/gdgnszyfzp2025)统一公布。

　　(二)面试

　　1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　2.资格复审。面试前，招聘单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿本次招聘全过程。

　　对不符合招聘条件的，取消其面试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格复审的时间、地点、具体要求等事项另行在广宁县人民政府网站(http://www.gdgn.gov.cn/)公布。

　　3.面试由广宁县人力资源社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，面试合格分数线由广宁县人力资源社会保障局划定，并及时向社会公布。具体面试时间、地点等事项另行在广宁县人民政府网站(http://www.gdgn.gov.cn/)公布。

　　(三)考试综合成绩计算方法

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　综合成绩合格分数线由广宁县人力资源社会保障局划定，并及时向社会公布。