本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，部分岗位采取面试或者直接业务考核方式进行。具体详见岗位表（附件1）。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间

　　本次笔试结合岗位需求，分为一般类、教育类、医疗类三类，笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

　　笔试统一安排在2025年12月27日上午9:00—10:30。

　　2.笔试成绩公布

　　笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　3.划定笔试合格分数线

　　笔试合格分数线由市、区事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本辖区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，于2026年1月26日后及时向社会公布。

　　（二）面试或者直接业务考核

　　1.入围面试或者直接业务考核人员

　　考试方式为“笔试+面试”的岗位，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围面试或者直接业务考核人员。

　　2.资格复审

　　面试或者直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围面试或者直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　对不符合招聘条件的，取消其面试或者直接业务考核资格，并书面告知相关事由。

　　考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格审核是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的考察和备案结果为准。

　　3.面试组织

　　面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。

　　面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

　　面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。

　　4.直接业务考核组织

　　事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员进行直接业务考核。

　　事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点等有关事宜。

　　直接业务考核合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。

　　（三）考试综合成绩计算

　　1.考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。

　　2.考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，综合成绩=面试成绩或者直接业务考核成绩。