(一)本次招聘为政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。

　　(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“两年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由所在组负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。

　　(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由德保县实施乡村振兴战略指挥部进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。

　　(四)工资福利待遇和社会保险待遇按《关于印发德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》(德办通〔2023〕194号)执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

　　(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。