(一)资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认；

　　2.在县级及以下(含县级)机关或事业单位工作2年(含试用期)及以上；

　　3.年度考核均为合格以上等次；

　　4.具有普通高等教育大学本科及以上学历；

　　5.年龄在40周岁以下；

　　6.系通过公开招录(招聘)考试进入机关、事业单位的工作人员(含国家服务基层项目人员，经考核招聘进入事业单位且满足服务期限的)；

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　8.满足选聘单位主管部门规定或根据岗位需求设置的其他资格条件；

　　任职至事业单位八级管理岗(含八级职员岗位)的，或具有中级及以上专业技术任职资格的，学历和年龄要求可结合岗位实际适当放宽。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加竞争性选聘

　　1.受过刑事处罚或党纪政务处分的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的；

　　3.受到诫勉处理影响期未满的；

　　4.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　5.尚在新聘用试用期、任职试用期的，以及在现单位工作不满1年的；

　　6.新录用公务员(参公单位人员)在机关服务不满5年(含试用期)的；

　　7.选聘后即构成回避关系的；

　　8.被列为失信联合惩戒对象的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)本次选聘所涉及的年龄、工作年限、服务期、试用期等有关资格条件的计算时间，以2025年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。