(一)发布公告

　　2025年10月20日在道县人力资源和社会保障局网等相关网站发布公告，公告7个工作日，公告时间为2025年10月20日—10月29日。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间:2025年10月23日—10月29日(不含节假日)，

　　上午8:00-12:00，下午3:00-5:30

　　2、报名地点:道县人力资源和社会保障局四楼大会议室。

　　3、报名方式:现场报名。

　　4、报名所需资料。符合条件的报考人员需提供:①本人的毕业证、身份证、相应资格证原件及复印件；②工作证明；③近期免冠1寸照片3张；④经所在单位同意后，由所在单位签署推荐意见及主要负责人签字的《道县公开选聘工作人员报名登记表》(附件2)。

　　5、资格审查:10月23日—29日报考人员持以上所有资料交到人社局事业单位人事管理股；审查严格按照选聘条件对推荐参加考试人选进行资格审查，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。

　　6、职位开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，报选聘领导小组审批后，开考比例可降低至1:2。降低比例后仍无法达到最低开考比例，予以核减或取消选聘计划。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容

　　笔试主要测试综合素质，以公共知识、法律法规及写作等知识为主，满分100分，采用闭卷方式进行。

　　(2)笔试时间及地点

　　笔试时间为2025年11月8日上午9:00—11:00。考试地点以准考证上载明为准。考生于11月7日到道县人社局事业单位人事管理股领取准考证。

　　面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按同一选聘职位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人选，成绩相同的一并进入面试。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。面试方式采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。选聘职位计划数与进入面试人数低于1:2面试人员，面试成绩不得低于70分。

　　(1)面试时间和地点:另行通知。

　　(2)面试评委:原则上由七人组成，须对面试考官及工作人员进行考前培训。

　　(3)面试评分方法及成绩公布:面试成绩实行百分制。七名评委独立评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取剩余五位评委有效分的平均分(保留小数点后两位四舍五入,下同)，面试成绩当场宣布。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；综合成绩保留到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩依然相同，则以不去掉面试最高分、最低分计算总分排位先后确定名次；若成绩依然相同，则采取加试面试的方式确定排名。

　　(四)考察

　　主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、与报考岗位的匹配度、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格者或放弃资格者,公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。

　　(五)公示

　　经过笔试、面试、体检、考察，确定拟选聘人员，将拟选聘人员在道县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为5个工作日。经公示，对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。

　　(七)调入

　　选聘人员按相关规定到编制、人社、财政等部门办理调动手续。