(一)资格审查

　　根据《毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划需求表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)

　　(二)面试测评

　　1.面试测评时间、地点

　　(1)面试时间、地点

　　面试时间：2025年11月2日上午8：30

　　面试地点：详见面试准考证

　　(2)领取面试准考证时间、地点

　　领取时间：2025年10月31日(上午08：30—12：00，下午14：30—17：30)

　　领取地点：毕节市第四人民医院综合楼3楼308(七星关区瑞丰新城四号楼背后)

　　领取须知：面试人员需携带第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件、近期一寸免冠彩色证件照片3张、硕士阶段毕业证及学位证原件(无法提供硕士学历学位证的应届毕业生需提供硕士阶段就业推荐表原件和学籍在线验证报告)，本科规培生，需提供大学本科毕业证书、学位证、相关专业规培证原件，要求为副主任医师的需提供大学本科毕业证书、学位证及相关专业资格证书原件，进行现场复核，复核通过后领取《面试准考证》并签订诚信报考承诺书。未在规定时间内领取《面试准考证》的考生视为自动放弃面试资格。

啊　　2.面试程序

　　(1)考生于面试当日上午7：30起凭身份证、面试通知书进入指定候考室，并将通讯工具及其他电子设备交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。上午8：10前仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权。

　　(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。

　　(3)若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

　　3.面试测评方式和内容：面试测评方式为面谈，面谈包括个人PPT演讲和考官提问两个环节。个人PPT演讲内容包括个人基本信息、专业知识、专业技能、岗位认识、职业规划等，演讲时长5分钟内；考官提问则根据考生相关信息及岗位招聘要求进行提问，问答时长10分钟内。计时从考生演讲开始，共计面谈时间15分钟。

　　4.面试成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　5.进入下一轮程序的确定办法：各职位面试成绩按从高到低的顺序排名，结合各职位引进人数，等额确定进入体检人员名单，且面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

　　6.面试测评专家共7名。

　　(三)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行，并按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省事业单位公开招聘人员工作风险防控指南(试行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125号)附件《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》进行操作。体检医院由工作领导小组在具备资质的医疗机构中随机指定，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消进入下一环节资格。体检费用由个人自理。