(一)发布公告

　　在遵义市人力资源和社会保障局官网(网址链接：rsj.zunyi.gov.cn)发布专项招聘公告。

　　(二)报名

　　1.个人自愿报名

　　采取线下报名形式，符合条件的人员于2025年11月7日至11月13日向所在乡镇(街道)提出报名申请。报名须提交材料包括：

　　(1)《遵义市2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》(附件2)；

　　(2)电子照片(本人近期免冠正面彩色证件照片)，居民身份证、户口簿(集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页)原件及复印件；

　　(3)学历证明材料原件及复印件；

　　(4)由乡镇(街道)党(工)委出具的在村(社区)工作和任职证明材料原件及复印件；

　　(5)工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件；

　　(6)岗位要求的其他材料。

　　以上材料各提供3份。

　　2.组织择优推荐

　　个人自愿报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作，具体流程如下：

　　(1)乡镇(街道)党(工)委审查报名人员资格条件，按照县(市、区)下达的推荐名额综合分析后，形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。

　　(2)县级组织、人社会同社会工作等部门组成联审考核组，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。2025年11月17日前，县级组织、人社部门根据联审考核情况按不低于岗位计划数1:3比例向市级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。

　　单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在遵义市人力资源和社会保障局官网公告。

　　(3)市级组织、人社部门审核确认县级推荐名单后，由县(市、区)统一录入报名系统。

　　资格审查由县级组织、人社部门组织实施，贯穿专项招聘全过程。

　　(三)发布进入考试人员名单

　　进入考试人员名单、笔试、面试及体检相关事宜在遵义市人力资源和社会保障局官网公布。

　　考试试题坚持“干什么、考什么”的原则，按“村(农村社区)干部”“城市社区干部”两大类别命制。

　　(四)笔试和面试

　　1.笔试

　　笔试试题全省统一命制。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省经济社会发展、基层治理、社区服务、“三农”知识的基本掌握情况。

　　笔试时间：2025年11月22日(按笔试有关事宜公告确定具体时间)

　　笔试地点：以笔试公告为准

　　笔试方式：闭卷考试

　　成绩计算：笔试成绩折算为100分后，按40%计入总成绩。

　　未参加笔试人员取消进入下一环节资格。

　　2.面试

　　面试试题全省统一命制。面试重点测评运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。

　　面试对象：参加笔试人员。

　　面试时间：2025年11月23日(按面试有关事宜公告确定具体时间)

　　面试地点：以面试公告为准

　　面试方式：结构化面试

　　成绩计算：面试总分为100分，按60%计入总成绩。

　　面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。

　　(五)总成绩和名次

　　考试结束后在遵义市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩、面试成绩、总成绩。

　　总成绩=折算为100分后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　折算为100分后的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　综合成绩合格分数线为60分(含本数)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

　　考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，四舍五入前总成绩高的名次排前；四舍五入前总成绩相同的，面试成绩高的名次排前；面试成绩相同的，四舍五入前笔试成绩高的名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名1:1比例确定进入体检的考生人选。

　　(六)体检

　　体检由县(市、区)组织部门牵头，人社部门具体实施，并按要求发布体检公告。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

　　体检时间：2025年12月2日前(以体检公告明确为准)

　　体检要求：以体检公告明确为准。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察，进入考察人员名单及考察要求等由县级组织、人社部门公布，并于2025年12月5日前完成考察。

　　考察工作由县级组织部门会同人社部门组成考察组，重点了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，并提出综合评价意见。考察情况须报市级组织、人社部门备案。

　　(八)公示及聘用

　　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经县级党委、政府同意后，报市级组织、人社部门审核备案。备案无异议的，由市级组织、人社部门发布拟聘公示。公示结果不影响聘用的，由所在县(市、区)办理聘用手续，试用期6个月，试用期考核不合格的，按规定取消聘用资格。

　　面试、体检、考察、公示等环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。

　　原则上，被聘用人员继续安排在村(社区)工作，统一纳入乡镇(街道)所属事业单位管理，5年内个人不得申请调动。