(一)合同管理

　　由瓮安县人力资源和社会保障局与聘用人员签订劳动合同,一年一签。公益性岗位补贴期限最长不超过3年(初次核定补贴时年龄为准),距法定退休年龄不足5年的,可延长至退休；服务期满3年的,劳动合同自动解除。

　　(二)待遇标准

　　聘用人员岗位补助按贵州省现行最低工资标准执行,享受公益性岗位社会保险补贴政策,个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

　　(三)合同特别规定

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,公益性岗位聘用协议不适用无固定期限劳动合同及经济补偿金相关规定。

　　(四)合同解除情形

　　聘用人员出现下列情况之一的,用人单位可解除劳动合同并停止发放补贴:

　　1. ；因健康或技能原因无法正常工作的(可调整一次岗位)；

　　2. ；已通过其他途径实现就业的；

　　3. ；无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；

　　4. ；严重违反用人单位管理制度的；

　　5. ；存在违法行为的；

　　6. ；年度考核不合格的；

　　7. ；违反县委、县政府相关纪律规定的。

　　其中,因第3-7项解除合同的,将在其《就业失业登记证》详细记载,不再享受公益性岗位安置待遇。