测评。教师系统测评采用说课方式进行，其他事业单位采用结构化面试的方式进行。评委对应聘者的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘者的面试成绩。面试结束后，成绩在考点现场公布。设定合格分数线为75分，低于分数线应聘者不得进入体检考察环节。各岗位面试测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按以下顺序确定进入下一环节人员：①学历(学位)较高者；②烈士子女或配偶；③服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者；④面试成绩保留到小数点后五位有效数字。若仍无法比较，领导小组研究加试，确定为进入体检人员。测评具体事项详见磁县人民政府网。