1.生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别按照20万元/人、6万元/人的标准分三年发放生活补贴。

　　2.岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受管理岗位七级、八级、九级或专业技术岗位七级、十级、十一级工资待遇。

　　3.购房补贴。①事业单位引进的人才在孝感市中心城区购买首套商品住宅(含二手房)，按照博士研究生12万元、硕士研究生8万元的标准发放购房补贴。②购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度2倍、1.5倍的标准申请住房公积金贷款。

　　4.住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，可由招聘单位免费提供3年适宜住房或人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生、本科生可分别按照1.2万元/年、0.96万元/年、0.6万元/年的标准发放3年租房补贴。

　　5.培育激励。①对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。②对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或专业技术带头人，符合调任条件的可按规定程序推荐调任公务员。③推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选国家级、省级重大人才工程(计划)或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励(最高不超过50万元)。

　　6.其他待遇。按《孝南区人才高质量发展实施办法》(孝南党建人才文〔2025〕3号)落实待遇。