招聘工作按照报名与资格初审、考核、体检考察、公示录用等程序进行。

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名方式及时间

　　报名采用网络方式进行。2024年12月11日09:00—13日16:00，应聘人员登录扬州市职业大学网站(www.yzpc.edu.cn)，点击指定报名链接(http://applicant.yzpcedu.cn),如实填写本人报名信息并上传照片。

　　2.资格初审

　　资格初审依据应聘人员的报名信息进行资格审查，并于12月14日16:00前提出初审意见，应聘人员可通过报名网站查询是否通过资格初审。

　　本公告中岗位规定的报考条件，应聘人员需在2024年12月13日及以前具备。

　　凡应聘人员填写、提供虚假信息的，一经查实，取消资格。

　　3.缴纳费用

　　通过资格初审者须于12月15日09:00­；—16:00，登录原报名网站网上缴纳报名费100元，完成缴费后报名方为有效。

　　4.打印准考证

　　报名成功者应于考核前3天登录原报名网站下载并打印准考证。

　　(二)考核

　　最终报名成功人数为30人以上的岗位，采用先笔试再面试的方式进行考核；最终报名成功人数为30人及以下的岗位，直接采用面试的方式进行考核。

　　本次招聘考核不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　1.笔试

　　笔试时间及相关要求另行通知。

　　2.面试人选确定

　　按合格分数线以上的笔试成绩从高分到低分排序，按照各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，确定参加面试的人选(含同分并列者)。直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。

　　3.报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由扬州市润扬高校后勤服务总公司负责。

　　资格复审时，考生应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。包括本人身份证、学历证书、资格证书等。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。

　　4.面试

　　面试主要考核考生的岗位适配性，以结构化面试(电工岗位以实际操作形式进行)的形式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线。

　　(三)体检考察

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成考核总成绩。其中，仅采用面试方式考核的岗位面试成绩即为总成绩。根据总成绩，按照招聘岗位计划数1︰1从高分到低分确定参加体检人员。体检按有关要求实施，体检不合格者不予录用。

　　体检合格人员由扬州市润扬高校后勤服务总公司组织进行考察。

　　因体检或考察不合格等出现人员缺额时，可按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示录用

　　考察合格者，各招聘岗位拟录用人员名单按规定在相应网站公示，接受社会和应聘人员监督。

　　公示期满，符合录用条件的，由扬州市润扬高校后勤服务总公司按规定程序办理有关录用手续。

　　拟录用人员试用期为一个月，试用期满并通过考核者签订劳动合同。试用期考核不合格者，取消录用资格。