本次公开招聘工作由泗洪县人社局统一组织，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　(二)现场报名、资格审核、报名缴费

　　1.报考人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片3张，现场提交《2025年泗洪县公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》。

　　2.报名时间：2025年4月7日—9日工作时间(09：00—12：00，14：00—17：30)。

　　3.报名地点：泗洪县就业创业服务中心(泗洪县五里江东路与人民北路交叉口)。

　　4.资格审核：由县人社局根据招聘公告对报名人员现场进行资格审核。

　　5.报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳笔试报名费用100元/人。完成缴费后方可视为报名成功，缴费成功后不退还报名费。

　　6.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　7.报名结束后，对无人报考的岗位取消招聘计划。

　　8.笔试准考证领取时间和地点：2025年4月11日上午工作时间(09：00—12：00)到报名点领取准考证，逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

　　9.考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　10.考生须诚信报考，资格审核将贯穿整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：见准考证。

　　2.笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等。总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　考生笔试成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(四)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。

　　面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　2.考察。体检合格人员由县人社局组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公示7个工作日。公示期满后，反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格；没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同。合同期为三年，到期合同终止；试用期六个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。考生综合成绩自公布后一年内有效，本次聘用结束后，如所招聘的岗位有空缺，可在本次招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补。待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。