本次公开招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　(二)现场报名、资格审核、报名缴费

　　1.报考人员需提供身份证、毕业证、户口本(报考03~09岗提供)，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片3张，现场提交《2025年泗洪县公开招聘合同制和公益岗位工作人员报名登记表》(考生自行下载附件填写并打印)。

　　2.报名时间：2025年7月8日-10日工作时间(09:00-12:00，14:30-18:00)。

　　3.报名地点：泗洪县就业创业服务中心一楼大厅。

　　4.资格审核：由泗洪县人力资源和社会保障局组织用人单位根据招聘公告对报名人员进行现场资格审核。

　　5.报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳报名费用100元/人。完成缴费后方可视为报名成功。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消并无其他符合报考岗位的人员除外。

　　6.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　7.报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划。

　　8.笔试准考证领取时间和地点：报考01、02岗的考生于2025年7月11日上午工作时间(09:00-12:00)到泗洪县就业创业服务中心209室领取，逾期未领取准考证者作自动放弃处理。03~09岗的考生不参加笔试，缴费成功的考生直接进入面试。

　　9.考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人自行承担。

　　10.考生须诚信报考，资格审核将贯穿整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：见准考证。

　　2.笔试内容：“综合知识和能力素质”等，总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗洪县人民政府网(http://www.sihong.gov.cn/)公布。

　　考生笔试成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(四)面试

　　笔试结束后，01、02岗根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。03~09岗按报名审核通过后实际缴费人数组织面试。

　　01、02岗进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网(http://www.sihong.gov.cn/)公布。

　　面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。

　　面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，01、02岗按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩；03~09岗综合成绩按面试成绩计算。综合成绩在泗洪县人民政府网(http://www.sihong.gov.cn/)公布。

　　体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按岗位要求确定；无岗位要求或岗位要求条件相同时，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在泗洪县人民政府网(http://www.sihong.gov.cn/)公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　2.考察。招聘单位根据聘用条件对体检合格人员进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　3.考察人选中的在职人员需提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其考察资格。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网(http://www.sihong.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格；没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同。03~09岗合同期为三年，到期合同终止。试用期由招聘单位根据合同法有关规定约定，试用期考核不合格的，由招聘单位解除劳动合同。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。01、02岗一经聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。03~09岗考生综合成绩自公布后一年内有效，本次聘用结束后，如所招聘的岗位出现空缺，可在本次招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补(考生就业困难人员身份需仍为有效状态)。待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。